¿CÓMO LO HAREMOS? Implementación del Coaching en la Prevención de Riesgos
Para integrar el coaching en la prevención de riesgos laborales, se requiere un enfoque estructurado que combine formación, motivación y seguimiento . A continuación, se describen los pilares clave de este proceso.
📌Programa de Coaching en Prevención
El coaching en la prevención de riesgos busca cambiar la mentalidad y comportamiento de los trabajadores, promoviendo un ambiente de trabajo seguro. Su implementación se basa en:
✔ Sesiones de coaching individual y grupal para fomentar la conciencia sobre la seguridad.
✔ Capacitación en identificación y manejo de riesgos , con enfoque en la responsabilidad personal.
✔ Desarrollo de habilidades de liderazgo en seguridad para supervisores y líderes de equipo.
✔ Integración de herramientas de autogestión para que los empleados sean más proactivos en la prevención.
✔ Estrategias de comunicación efectiva para reforzar la cultura de seguridad.
Este programa transforma la seguridad en un compromiso personal y colectivo , logrando una reducción significativa de accidentes.
📌 Proceso de Adquisición de Competencias
El coaching permite que los trabajadores adquieran competencias clave para la gestión de riesgos y prevención de accidentes . Este proceso se desarrolla en etapas:
1️⃣ Concienciación → Comprender la importancia de la prevención y la seguridad.
2️⃣ Entrenamiento → Aplicar conocimientos en la identificación y reducción de riesgos.
3️⃣ Práctica → Implementar hábitos de seguridad en el día a día laboral.
4️⃣ Refuerzo → Evaluación continua para afianzar conocimientos y